Er is dus iets grondig mis tussen de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt. Werkgevers stellen soms zeer hoge en onrealistische eisen aan hun toekomstig personeel. Kan een poetsvrouw niet goed poetsen als ze geen perfect Nederlands spreekt? Toch is dit een voorwaarde die schoonmaakbedrijven stellen aan toekomstig personeel. Een ander probleem ligt bij ongekwalificeerde werkzoekenden. Te veel jongeren verlaten de schoolbanken zonder diploma. Zij beseffen niet hoe zij hun verdere leven hierdoor hypothekeren.
De scholen gaan hierin niet vrijuit. Sommige studierichtingen zijn niet langer afgestemd op de eisen van de arbeidsmarkt. Leerlingen die afstuderen aan de richting Kantoor zullen vaststellen dat hun diploma niets waard is. Het is onbegrijpelijk dat deze richting met de huidige inhoud nog steeds wordt aangeboden. Bovendien bestaat een groot deel van de werkzoekenden uit nieuwkomers.
Om de werkloosheid het hoofd te bieden, trekt de stad bedrijven en dus jobs aan. Naast de loonlast, de mobiliteit en de locatie is ook de aanwezigheid van gekwalificeerd personeel een belangrijke afweging voor een bedrijf in de zoektocht naar een vestigingsplek. Antwerpen komt de bedrijven tegemoet. In samenwerking met de VDAB worden werkzoekenden opgeleid om aan de vereisten van een bedrijf te voldoen. Dit gebeurde onder meer voor de kledingketen Forever 21. Tachtig werkzoekenden werden op maat van Forever 21 opgeleid tot verkoper. Twee vliegen in één klap, want bedrijven worden over de meet getrokken om zich in Antwerpen te vestigen en er worden nieuwe jobs gecreeerd voor de werkzoekenden.
Alleen lijkt het een druppel op een hete plaat. De werkloosheid in Antwerpen daalt en dat is te danken aan de herstellende economie. Deze motor dreigt stil te vallen als bedrijven geen geschikt personeel vinden.
Het is spijtig dat net op zo’n moment Vlaanderen beknibbelt op het budget voor de VDAB. Juist nu zijn er extra investeringen nodig om de mensen die het minst kans maken op een job toch aan de slag te krijgen.
Door Sacha Van Wiele
Reacties